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Gemeinsam Gemeinde gestalten

Produktinformationen "Gemeinsam Gemeinde gestalten"

Warum Mentoring Gemeinden stärkt

Mentoring in der Gemeinde verbindet Generationen, fördert Mündigkeit im Glauben und hilft Jugendlichen, ihre persönlichen Gaben zu entdecken und einzusetzen. Durch verlässliche Beziehungen zwischen „geistlichen Müttern und Vätern“ und jungen Menschen entsteht eine intergenerationale Gemeinde, in der Vertrauen wächst, Beteiligung gelingt und Verantwortung geteilt wird. So wird Gemeindeentwicklung konkret – vom Gottesdienst bis in die Jugendarbeit.

Für wen eignet sich dieses Praxisbuch?

Dieses Werk- und Praxisbuch richtet sich an alle, die Gemeinde zukunftsfähig gestalten wollen – konfessionsübergreifend und skalierbar:

  • Gemeindeleitungen, Kirchenvorstände/Ältestenkreise
  • Pfarrerinnen und Pfarrer, Pastoral- und Gemeindepädagog:innen
  • Jugendleiter:innen, Konfi-Teams, Ehrenamtskoordinator:innen
  • Mentorinnen/Mentoren, Pat:innen, Hauskreis- und Teamleitungen
  • Arbeitsfelder von der Konfirmandenarbeit bis zur Gottesdienstgestaltung

Das Mentoringkonzept im Überblick

Das Buch bietet ein flexibel anpassbares Mentoringkonzept für Kirche und Gemeinde – vom kleinen Landkirchspiel bis zur großen Stadtgemeinde. Umfang und Dauer lassen sich je nach Ressourcen und Zielgruppe frei wählen. Im Zentrum stehen Potenzialentfaltung, Glaubensstärkung und eine lebendige Beteiligungskultur.

Formate des Mentorings

  • 1:1-Mentoring: persönliche Begleitung mit klaren Zielen
  • Tandem- oder Co-Mentoring: zwei Mentor:innen begleiten ein:e Mentee
  • Gruppen-Mentoring: kleine Teams lernen und wachsen gemeinsam
  • Peer-Mentoring: Jugendliche stärken sich gegenseitig in geregelten Treffen
  • Patenschaften: niederschwellige Begleitung mit Fokus auf Beziehungsaufbau

Bausteine und Methoden

  • Beziehungsaufbau und sichere Rahmen setzen (Rollen, Absprachen, Vertraulichkeit)
  • Zielklärung und persönliche Entwicklungspläne (Glauben, Persönlichkeit, Kompetenzen)
  • Regelmäßige Reflexion, Feedback und einfache Dokumentation
  • Geistliche Praxis: Gebet, Bibellesen, Stille, Segen, Dank
  • Gabenorientierung und passendes Matching von Mentor und Mentee
  • Lernfelder in der Praxis: Gottesdienstmitgestaltung, Musik, Technik, Diakonie, Besuchsdienst

Umsetzung in der Praxis – Schritt für Schritt

  1. Bedarf klären: Ziele, Zielgruppen, Ressourcen benennen
  2. Rückhalt sichern: Leitung informieren, Beteiligungskultur fördern
  3. Mentor:innen gewinnen und schulen: Rollen, Erwartungen, Leitplanken
  4. Matching und Startgespräch: Gaben, Interessen und Verfügbarkeit abgleichen
  5. Begleitung rhythmisieren: feste Treffen (z. B. 14-tägig/monatlich), klare Meilensteine
  6. Einbindung in die Gemeinde: Mitarbeit ermöglichen, Verantwortung teilen
  7. Auswertung und Feiern: Lernerfolge sichtbar machen, Segnung/Abschluss
  8. Verstetigen: Erfahrungen sichern, neue Durchgänge planen, Multiplikation fördern

Nutzen für Jugendliche und Gemeinde

  • Jugendliche: stärken Glauben und Persönlichkeit, entdecken Gaben, übernehmen Verantwortung
  • Gemeinde: fördert Ehrenamt und Nachwuchs, baut Brücken zwischen Generationen
  • Leitung: gewinnt Klarheit in der Leiterschaftsentwicklung und entlastet Hauptamtliche
  • Gemeindekultur: wächst in Beteiligung, Dialog und gegenseitiger Wertschätzung

Einsatzbereiche und Schnittstellen

  • Konfirmandenarbeit, Jugendkreise, Freizeiten und Projektgruppen
  • Gottesdienst-Teams (Musik, Liturgy, Technik, Moderation)
  • Diakonische Projekte, Besuchsdienst, Kinderkirche
  • Leitungskreise und Ehrenamtsentwicklung (Gremienarbeit, Verantwortungsübernahme)

Häufige Fragen aus der Praxis

Wie viel Zeit braucht Mentoring?

Bereits 60–90 Minuten pro Monat können viel bewirken. Umfang und Dauer sind flexibel – von einem Quartal bis zu einem Jahr oder länger.

Was, wenn wir wenige Mentor:innen haben?

Klein starten, gezielt schulen und Multiplikatoren aufbauen. Gruppen- und Peer-Mentoring helfen, Ressourcen sinnvoll zu nutzen.

Wie messen wir die Wirkung?

Mit einfachen Zielvereinbarungen, kurzen Reflexionsbögen und Zwischenfeedbacks. Sichtbare Praxisbeteiligung ist ein starkes Indiz.

Passt das auch für kleine Gemeinden?

Ja. Das Konzept ist skalierbar und lässt sich an vorhandene Strukturen und Rhythmen im Kirchenjahr anpassen.

Nachhaltig bestellen beim Verlag am Birnbach

Produktart: Arbeitsmaterial, Bücher
Thema: Jugendliche
Artikelnummer: 7615-6697
ISBN: 9783761566978
Autor: Carolin Krämer, Tobias Faix
Seiten: 224 Seiten, gebunden
Erschienen: März 2020
Lieferbar seit: 08. März 2020

Kontakt des Herstellers

Verlag am Birnbach - Bücher direkt GmbH
Bergstraße 9
57612 Birnbach
Telefon: 02681-3794
Telefax: 02681-70597
Emailadresse: service(at)verlagambirnbach(dot)de

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