Team-Training

Teamtraining: 44 praxisnahe Übungen für starke Teams

Dieses Buch ist eine Einladung, aus einer Ansammlung einzelner Persönlichkeiten eine lebendige, verantwortungsvolle Gemeinschaft zu formen. Die 44 spielerischen Aktionen fördern Teamgeist, Vertrauen und wirksame Zusammenarbeit – über das Schlagwort „Teamwork“ hinaus. Ziel ist es, Stärken zu entdecken, sie wertschätzend zu benennen und Herausforderungen gemeinsam zu lösen – im Beruf, in der Gemeinde, in der Schule oder im Ehrenamt.

Für wen eignet sich dieses Teamtraining-Buch?

• Kirchengemeinden und kirchliche Teams: Pfarr- und Kirchengemeinderäte, Pfarramt, Besuchsdienst, Chor- und Musikteams, Ministrant:innen, Konfirmand:innengruppen, Kinder- und Jugendarbeit.
• Bildung und Pädagogik: Kita-Teams, Schulklassen, Projektgruppen, AGs.
• Vereine, Nonprofits und Initiativen: Ehrenamtsteams, Projekt- und Orga-Gruppen.
• Unternehmen: Azubitraining, Teamtage, Führungskräfte- und Teamentwicklung.

Was Sie erwartet: Inhalte und Methoden der 44 Aktionen

• Kommunikationsübungen: Verständigung klären, Missverständnisse reduzieren, aktiv zuhören.
• Kooperations- und Teambuilding-Spiele: Aufgaben gemeinsam planen, koordinieren und umsetzen.
• Vertrauensübungen: Sich aufeinander verlassen, Sicherheitsräume schaffen, Verantwortung teilen.
• Rollenklärung und Perspektivwechsel: Rollen tauschen (Cross-Training), Funktionen verstehen, Erwartungen transparent machen.
• Teamkoordination und Adaptionsfähigkeit: Unter Zeitdruck und bei Veränderungen handlungsfähig bleiben.
• Konfliktlösung und Feedback: respektvolle Gesprächsregeln, konstruktive Rückmeldungen, Fehler als Lernchancen.
• Stärken erkennen und benennen: Wertschätzung sichtbar machen, individuelle Gaben in den Dienst der Gruppe stellen.
• Reflexion und Transfer: gezielte Reflexionsfragen, um Erfahrungen in den Arbeitsalltag, das Gemeindeleben oder den Unterricht zu übertragen.

Werteorientierte Teamentwicklung

Die Übungen fördern eine Teamkultur, die von Respekt, Nächstenliebe, Fairness und Verantwortung geprägt ist. So entsteht ein Miteinander, das nicht nur Leistung steigert, sondern Sinn stiftet – in Projekten, Gottesdienstvorbereitungen, Besuchsdiensten, Chören und überall dort, wo Menschen gemeinsam Gutes bewirken möchten.

So arbeiten Sie mit dem Buch im Alltag

Die Einheiten sind praxistauglich aufgebaut und lassen sich flexibel an Zielgruppe und Rahmenbedingungen anpassen. Ein mögliches Vorgehen:

• Ziel klären: z. B. Kennenlernen, Rollenverständnis, Konfliktprävention, Motivation.
• Setting wählen: Indoor/Outdoor, Zeitfenster, Gruppengröße, verfügbare Materialien.
• Aktion durchführen: Schrittweise anleiten, auf Sicherheit und Inklusion achten.
• Erfahrung sichern: Mit Reflexionsfragen den Transfer in Alltag, Unterricht oder Gemeindepraxis herstellen.

Typische Einsatzszenarien: Warm-ups und Energizer, Teamtage, Kick-off-Workshops, „Konflikt-Reset“, Jahresklausuren, Azubi-Starttage, Jugendgruppenabende, Chorproben mit Teambuilding-Schwerpunkt oder Projekttage in Schule und Gemeinde.

Praktische Hinweise (je nach Übung variabel)

• Gruppengröße: von Kleingruppen bis zu größeren Teams; viele Aktionen sind gut skalierbar.
• Alter: geeignet ab Jugendalter bis Erwachsene; einige Einheiten auch mit Kindern umsetzbar.
• Dauer: kurze Impulse (ca. 10–20 Minuten) bis zu vertiefenden Sequenzen (ca. 45–90 Minuten).
• Materialien: meist einfache Alltagsmaterialien; Vorbereitung in der Regel mit überschaubarem Aufwand.
• Ort: viele Übungen sind indoor und outdoor einsetzbar.
• Vorkenntnisse: in der Regel keine speziellen Trainerkenntnisse erforderlich; eine wertschätzende Moderation genügt.
• Inklusion & Sicherheit: Übungen können i. d. R. barrierebewusst variiert werden; auf klare Absprachen und Grenzen achten.

Warum beim Verlag am Birnbach bestellen?

• Christlich verwurzelte, werteorientierte Auswahl: Materialien, die Teams in Kirche, Schule, Ehrenamt und Beruf stärken.
• Beratung und Praxisnähe: Wir kennen die Bedürfnisse von Gemeinden, Pädagog:innen und Leitungen.
• Nachhaltigkeit im Blick: klimaneutraler Versand (DHL GoGreen), Ökostrom für den Webserver, Photovoltaik und E-Lieferwagen im Einsatz; viele Produkte auf nachhaltigen Papieren – fair und verantwortungsvoll.

FAQ zum Teamtraining-Buch

Was ist das Ziel von Teamtraining?

Teamtraining verbessert Zusammenarbeit, Kommunikation, Rollenverständnis und Konfliktkompetenz. Es stärkt Vertrauen, Koordination und die Fähigkeit, sich als Gruppe an neue Herausforderungen anzupassen.

Für welche Gruppen ist das Buch geeignet?

Für kirchliche Teams, Schulklassen, Jugendgruppen, Vereine, Nonprofits und Unternehmen – vom Azubistart bis zur Jahresklausur.

Benötige ich besondere Vorerfahrung als Leitung?

Nein. Die Einheiten sind praxisnah beschrieben. Eine achtsame Moderation und klarer Rahmen genügen, um gute Lernerfahrungen zu ermöglichen.

Können die Übungen auch im kirchlichen Kontext eingesetzt werden?

Ja. Die Aktionen eignen sich hervorragend für Gemeindeleben, Gruppenstunden, Chöre, Besuchsdienste und Projektarbeit – wertschätzend, inklusiv und sinnorientiert.

Indoor oder Outdoor – was ist möglich?

Viele der Übungen funktionieren in beiden Settings. Wählen Sie je nach Gruppe, Platz und Wetter die passende Variante.

Wie gelingt der Transfer in den Alltag?

Planen Sie nach jeder Aktion kurze Reflexionen ein: Was hat gut funktioniert? Welche Rolle hatte ich? Was nehmen wir konkret für Arbeit, Schule oder Gemeinde mit? So wird aus Erlebnis nachhaltiges Lernen.